【「自分は受け入れられていると感じられるか？」違いを活かしあうことができる職場を本気で目指す（D&I推進担当役員・宇佐美直子さんインタビュー・前編）】では、野村不動産グループのダイバーシティ＆インクルージョンの推進のための方針・施策づくりについて、宇佐美役員からお話を伺いました。